Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Үр ашгийн шалгуур- үзүүлэлтүүдийн харьцуулалт П.Друкер (1954) П.Питерс,Р.Уотермен(1986) Д.Синк (1985) 1. Хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж 2. ... Хөдөлмөрийн нөхцөл чухал үүрэгтэй. 7. Шинэчлэлт: аливаа шинэ ...
WhatsApp: +86 18221755073
Монгол Улсын хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн болон ирээдүйн ажлын байрны эрэлт, нийлүүлэлтийг үндэсний ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн хуульд оруулсан онцлох заалтууд юу байв. Ажилчин болон ажил олгогчийн эрх ашгийг хэрхэн хамгаалсан нь анхаарал татаж байна.
WhatsApp: +86 18221755073
Намуудын мөрийн хөтөлбөрийн харьцуулалт: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгаалал ... Хөдөлмөрийн гэрээг олон улсын стандартад тохируулан боловсруулна. Иргэдийн нэг бүрчилсэн орлого болон цалингийн ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн гэрээний төрлүүд, тэдгээрийн онцлог, харьцуулалт: Баклаврын судалгааны ажил d 042101. Зохиогч: Ялгуун Б. Эрхлэн гаргасан байгууллага: МУИС. ХЗС Хувийн эрх зүйн тэнхим
WhatsApp: +86 18221755073
Монгол Улсын Хөдөлмөрийн яамны харъяа Хөдөлмөрийн судалгааны институт ... Үндсэн цалингийн харьцуулалт, эдийн засгийн салбараар, хувиар.... 61 Зураг 27.
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ОУХБ-ын 155 дугаар конвенц: pdf: pdf – Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай ОУХБ-ын 155 дугаар конвенцын 164 дүгээр зөвлөмж: pdf: pdf: 11
WhatsApp: +86 18221755073
LAW OF MONGOLIA. July 2, 2021 Ulaanbaatar city (2022.07.8-ны өдрийн орчуулга) Unofficial translation. ON LABOR / Revised edition / CHAPTER ONE . GENERAL PROVISIONS . Article 1. Purpose of the Law . 1.1. The purpose of this L aw is to establish the principles and fundamental norms of labor relations, de fine the common rights and duties of the parties to labor relations, …
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35 дугаар зүйлд "Хамтын хэлэлцээрийн үйлчлэх хүрээ"-г дэлгэрэнгүй тусгасан.
WhatsApp: +86 18221755073
Долдугаар бүлэг. Хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй. Хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлөөр хангах талаар ажил олгогчоос авах арга хэмжээ;
WhatsApp: +86 18221755073
Судалгаа болон шүүх, арбитрын шийдвэрийн нэгдсэн хайлтын системыг (Legaldata Pro) нэвтрүүлэн, гишүүнчлэлд суурилсан олон төрлийн шинэлэг үйлчилгээ. Хууль зүйн судалгааны бүтээлийн сан.
WhatsApp: +86 18221755073
хөдөлмөрийн зах зээлд нийцэж буй эсэх, төгсөгчдийн хөдөлмөр эрхлэлтэд ... График-2.2 Төгсөгчдийн сарын дундаж мөнгөн орлогын харьцуулалт..... 16 График-2.3 Төгсөгчдийн ажил эрхлэлтийн байдал ...
WhatsApp: +86 18221755073
26 ХӨДӨЛМӨРИЙН БҮТЭЭМЖИД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА (Эрдэнэт үйлдвэрийн хүдрийн ил уурхайн жишээн дээр) Төмөрчөдөрийн Сүмжидмаа, докторант, ШУТИС, БуХС, ТМС ахлах багш Лувсандондовын Оюунцэцэг, доктор (ScD ...
WhatsApp: +86 18221755073
Төрөл бүрийн файлын сан, төсөл, тоглоом, програм, курсын ажил, дипломын ажил, бэлэн төсөл ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн хамт өргөн мэдүүлсэн 16 хуулийн төсөл болон хууль баталсантай холбогдуулан Монгол Улсын Их Хурлын чуулганы хуралдааны дэгийн ...
WhatsApp: +86 18221755073
Ж. Гантулга . Санхүүгийн байгууллагын менежментийн асуудлууд; Санхүүгийн зах зээлийн төлөв байдал, чиг хандлага, хөгжлийн асуудлууд
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн статистикийн мэдээллийн үндсэн эх үүсвэр нь Үндэсний статистикийн хорооноос 2006 оноос эхлэн тогтмол явуулж буй Ажиллах хүчний судалгаа бөгөөд уг …
WhatsApp: +86 18221755073
Энэ удаа Хөдөлмөрийн тухай хууль /Шинэчилсэн найруулга/-ийн танилцуулга, инфографикийн хамт хүргэж байна.
WhatsApp: +86 18221755073
СХН-ын viii Их хурлын гол агуулга ба харьцуулалт. БНАСАУ-д төрийн эрхийг барьж буй Солонгосын Хөдөлмөрийн Нам (СХН)-ын удирдлага дор бүх төрлийн үйл ажиллагааг удирддаг билээ. 1980 оноос хойш огт хийгдээгүй байсан СХН-ын ...
WhatsApp: +86 18221755073
ХАРЬЦУУЛАЛТ ТХЗ-ын үзүүлэлт 8.7.1 Хөдөлмөр эрхэлж буй 5-17 насны хүүхдийн эзлэх хувь буюу 5-17 насны хүүхдэд хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүүхдийн эзлэх хувь 2012 онд 7.4% байсан бол
WhatsApp: +86 18221755073
СУДАЛГААНЫ АРГА ЗҮЙ 34 2.1 Хэрэглэгчийн зан төлөвийн судалгаа хийх аргууд, тэдгээрийн харьцуулалт 34 2.2 Судалгааны үр дүнг боловсруулах арга зүй 37 Бүлгийн дүнэлт: 38 Бүлэг 3.
WhatsApp: +86 18221755073
Монгол Улсын хувийн эрх зүйн кодификацчиллыг улам боловсронгуй болгоход үнэтэй хувь нэмэр оруулсан бүтээл.
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн идэвхтэй зах зээл ... аар (стандарт харьцуулалт), 150-250 хувьтай тэнцүү орныг "эрмэлзэх түвшний улс"-аар (эрмэлзэх харьцуулалт), 250-иас дээш хувьтай орныг "өндөр хөгжилтэй улс ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга 2022 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс мөрдөгдөж эхэлсэн билээ. Иймээс тус хуулийн онцлох заалтуудыг бид цувралаар хүргэж ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшин нь хөдөлмөрийн насны хүн амын хэдэн хувийг ажиллагчид эзэлж байгааг харуулдаг үзүүлэлт юм.
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл ... Улс, орнуудын ээлжийнүндсэн амралтын хугацааны харьцуулалт /156 улс/ ХУУЛИЙН ТӨСӨЛД ТУСГАСАН ҮНДСЭН ЗОХИЦУУЛАЛТУУД ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн маргаан. Энэ бүлэгт өөр ажилд буруу шилжүүлсэн, ажлаас үндэслэлгүй халах, цалин хөлсний маргаан, үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хохирлыг нөхөн төлүүлэх, эд хөрөнгийн ...
WhatsApp: +86 18221755073
Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ хийхдээ энэхүү хууль тогтоомжид тавигдах шаардлагыг нарийвчлан судлав. Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээ хийх олон
WhatsApp: +86 18221755073
1.1.ЭНЭ ХУУЛИЙН ЗОРИЛТ НЬ ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦААНЫ ЗАРЧИМ, СУУРЬ ХЭМ ХЭМЖЭЭГ ТОГТООЖ, УГ ХАРИЛЦААНД ОРОЛЦОГЧ ТАЛУУДЫН ҮНДСЭН ЭРХ, …
WhatsApp: +86 18221755073
ЦАЛИН ХӨЛСНИЙ БҮТЦИЙН СУДАЛГААНЫ ТАЙЛАН 2021 ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН СУДАЛГААНЫ ИНСТИТУТ
WhatsApp: +86 18221755073
Онлайн чат
Шууд утас